Over Nedec
Even voorstellen
Nedec bestaat sinds 1997 en is daarmee de langst bestaande detacheringsbureau met werving & selectie voor het bank- en verzekeringswezen.
Inmiddels is Nedec een gevestigde naam binnen de financiële dienstverlening. Continu krijgen we openstaande vacatures aangeleverd door onze partners. Wij vinden het erg belangrijk om een persoonlijk bedrijf te blijven. Zo kunnen we de beste service lenen. Op deze manier zorgen we er ook voor dat we kwaliteit blijven leveren aan onze partners.
In de komende jaren zullen we ons verder concentreren op een verdere zelfstandige groei en naar een verbreding van ons Unitspakket.
Eerlijk
Als detacheringsbureau werken we met mensen. Eerlijkheid is hierbij een absolute must. Wij zorgen ervoor dat je weet wat je kunt verwachten. Dit doen we door het gesprek met onze klanten en uitdagingen aan te gaan. Welke uitdagingen liggen er en hoe vliegen we deze aan? Zo zorgen wij ervoor dat onze kandidaten een uitdagingen vinden die bij hen past!
Betrouwbaar
Wij bestaan al sinds 1997. Daarmee zijn we de langst bestaande detacheringsbureau met werving & selectie voor de bank- en verzekeringsbranche. Nedec heeft een open cultuur en een makkelijke structuur. Wij zijn informeel naar binnen en formeel naar buiten. Uiteraard hebben we de ambitie om te groeien, maar we zullen altijd blijven functioneren als een kleine, persoonlijke organisatie.
Specialistisch
Voor elke branche hebben wij de vakkennis in huis om de juiste persoon voor de functie te vinden. Onze kandidaten kunnen we, desgewenst, nog bij- of omscholen voor de vacature. Wij verwachten van onze mensen ambitie. Zij gaan net dat beetje verder, waardoor ze behalve praktische kennis ook expertise brengen.
Enthousiast
Wij zijn gek op ons werk. Daarom werken we het liefst met enthousiaste mensen. Mensen die plezier in hun werk hebben, ambitieus zijn en zelfverzekerd genoeg zijn om verantwoordelijkheden van de branche te dragen. En dat enthousiasme willen we graag delen!
Jurgen Kroes
Consultant
Als recruitment consultant bij Nedec begeleid ik sollicitanten tijdens sollicitatietrajecten. Daarnaast coach ik onze medewerkers die in opdracht zijn en ben ik continu in contact met onze klanten om op de hoogte te blijven van de laatste vacatures.
Ik krijg energie van uitdagingen, een gezonde dosis positiviteit en natuurlijk het koppelen van sollicitanten aan vacatures. We gaan er samen voor dat zij optimaal voorbereid op gesprek kunnen. Daarnaast hou ik er van om met opdrachtgevers te schakelen over de wervingsstrategie en hier betrokkenheid mee te tonen.
Ik ben een ambitieuze, sportieve young professional die wel houdt van een grapje en grolletje. Ik houd van nieuwe dingen ontdekken en ga geen uitdaging uit de weg!
Noah Timme
Desk Recruiter
Klantcontact is iets waar ik veel energie van krijg, en ik heb het altijd erg leuk gevonden om met cijfers bezig te zijn. Als Desk Recruiter ben je natuurlijk bezig met beide dingen.
Bij Nedec doe ik nu vooral aan koude acquisitie, ik benader andere bedrijven en instellingen om te kijken of er mogelijkheden zijn om elkaar te helpen. Koude acquisitie is natuurlijk super lastig maar met de juiste instelling en een goede houding kun je toch wel een eind komen naar mijn mening. Ik merk echt wel dat ik een stuk vrolijker ben als ik net een goed gesprek heb gehad. Als ik mijzelf zou moeten beschrijven in een aantal woorden zouden dat toch wel de woorden open, sympathiek en sociaal zijn.
Frank Lucas
Commercieel directeur
Ik ben commercieel directeur bij Nedec. Ik ben gestart in de detacheringen en op wat uitstapjes na, altijd actief geweest in de bemiddeling. Mijn motto is wish it, dream it, do it!
Ik krijg energie van nieuwe dingen bedenken en ontwikkelen, maar altijd samen. De juiste persoon op de juiste plek krijgen is waar ik trots op ben en ik vind het prachtig om mens en organisatie in beweging te krijgen.
Je kan mij omschrijven als ambitieus, resultaatgericht en vooral heel sportief. Er gaat niets boven mountainbiken, racefietsen en skiën, maar ook Formule 1, reizen en de mensen om me heen staan bovenaan mijn lijstje.
Debby Letsch
HR-manager
Na een verblijf van vijf jaar in de USA , Ohio besloot ik in 2005 permanent terug te keren naar Nederland. Na een klein jaar acclimatiseren heb ik kennis gemaakt met Nedec, inmiddels ben ik al 15 jaar verder en werk ik nog steeds met veel plezier binnen deze organisatie.
Mijn werkzaamheden bevatten vele disciplines waaronder: loonadministratie, juridische aspecten, beoordelen en het beheren van verzuim van medewerkers, pensioenen, facturatie, opstellen arbeidsovereenkomsten en audits. Dit zijn er slechts een aantal. De poortwachter van vele processen is misschien wel de beste omschrijving.
Ik leef toch wel een beetje met de dag. Tenminste in zoverre dat het mogelijk is. Wat ik daarmee bedoel te zeggen is; je kan nog zo goed alles vooruit plannen en regelen, maar het loopt zo vaak anders. Ik haal plezier uit met name nieuwe aspecten binnen mijn functie. En daar mogen er nog vele van volgen. Jezelf blijven ontwikkelen is toch wel erg belangrijk.
Ik ben uiterst nauwkeurig en resultaatgericht in mijn werk. The “Show not tell” attitude kenmerkt mij als persoon . Een gezonde dosis humor kan ik erg waarderen.
Jan Nederpel
Oprichter
In 1999 heb ik er bewust voor gekozen om te werken met mensen. Ik heb Nedec opgericht met de specialisatie ‘banken en verzekeraars’. Dit is een geweldige branche met veel dynamiek. Daarna zijn Consis Academie, de Wft opleider en PXC voor het screenen van medewerkers toegevoegd binnen de groep. Inmiddels zetten we vol in op nieuwe branches als Overheid, IT en Techniek.
Ik krijg energie uit het stimuleren van mensen om veel uit zichzelf te halen. Humor is een geweldige drijfveer om elke dag weer volop te beleven! Dat wil ik graag delen.
Ga voor eerlijkheid. Een dag heeft 24 uur en dan komt de nacht nog. Genieten, hard werken maar ook hard ontspannen samen met partner en mijn kinderen en kleinkinderen is wat mij kenmerkt.
Thomas Mulder
Desk Recruiter
Bij Nedec ben ik werkzaam als Desk Recruiter. Ik neem telefonisch contact op met kandidaten en voer daarna een oriënterend gesprek. Indien ik een match vind, geef ik de kandidaat door aan de desbetreffende collega die over de vacature gaat.
Energie en uitdaging haal ik uit goede gesprekken met kandidaten waarin je echt iemand leert kennen. Verder haal ik veel voldoening uit kandidaten een grote stap te laten zetten in hun carrière.
De woorden die mij het beste omschrijven zijn leergierig en gedreven. Ik hecht veel waarde aan een goed gesprek.
